1.負責全校各單位崗位設置、聘用、考核工作；
2.負責師德師風建設和教師的評優評先工作
3.負責全校師資及人才隊伍建設規劃的制定與實施工作；
4.負責全校教職工薪酬管理、社會保險等工作；
5.負責全校教職工的年度考核及評優、獎懲、請銷假工作；
6.負責制定全校師資培訓計劃、國内外研修等工作；
7.負責各級各類人才項目、工程對象的選拔、推薦、培養與考核工作；
8.負責全校教師和其他專業技術職務評審的組織工作；
9.負責高層次人才引進和各類人員的補充、接收錄用、校外調動、校内人事調配等手續辦理工作；
10.負責全校教師資格認定工作；
11.負責全校教職工人事信息的管理工作、各級各類人事報表填報工作；
12.負責教職工退休審批辦理、離退休人員各項福利待遇管理發放工作；
13.完成學校交辦的其他工作。
人事處、教師工作部各科室工作職責
1.綜合科
（1）協助處領導做好工作計劃、總結、年鑒等工作；
（2）協調、協助其他科室開展工作；
（3）負責有關人事方面的來信、來訪、外調、函調的接待回複工作；
（4）負責部門印章的使用與管理，出具有關人事證明；
（5）負責各類綜合性報表的統計和上報工作；
（6）負責部門資産請購及管理工作；
（7）負責相關教職工探親、租房補貼及教師相關培訓費用報銷工作；
（8）負責部門各類文件材料的收發、立卷、歸檔工作；
（9）負責維護、更新人事處網頁；
（10）完成處領導交辦的其他工作。
2.人事科
（1）負責學校人員編制核算的方案與組織實施；
（2）負責拟定學校崗位設置方案并組織實施，做好人員聘用管理工作；
（3）拟定進人需求，并做好人才引進、服務、考核和續聘等工作；
（4）負責辦理各類人員的招聘、引進、錄用、調配、借用、辭職、辭退等手續；
（5）負責處理全校教職工的獎、懲工作；
（6）組織全校教職工的崗位聘期考核、年度考核工作；
（7）負責全校編制外用工的管理；
（8）完成處領導交辦的其他工作。
3.師資科
（1）負責拟定學校師資隊伍整體發展規劃并組織實施；
（2）負責師德師風建設和教師的評優評先工作；
（3）負責學校各層次教師的培養、發展工作；
（4）負責各級各類人才培養工程人員的選拔、推薦與培養、考核工作；
（5）負責全校專業技術職務的評聘工作；
（6）負責全校教職工人事信息管理、維護工作；
（7）負責組織新進教師崗前培訓、高等學校教師資格認定工作；
（8）負責辦理教職工進修、培訓的審批和協議簽訂工作；
（9）負責公派出國（境）留學人員的選拔工作；
（10）負責主管部門數據統計報表師資部分的填報工作；
（11）完成處領導交辦的其他工作。
4.勞資科
（1）負責學校年度工資計劃拟定、實施、總結及各類工資報表填報工作；
（2）負責績效工資方案的拟定、組織實施；
（3）負責學校年度績效總量的申報工作；
（4）負責全校教職工收入的分配管理及各類工資、津補貼的審核、調标、發放等工作；
（5）負責全校教職工的病事假管理等辦法的拟定、各類請假的審批和管理工作；
（6）負責全校教職工住房公積金、房補、各類保險等基數的核定；
（7）負責全校教職工收入證明的開具；
（8）完成處領導交辦的其他工作。
5.離退休辦
（1）負責全校教職工退休審批等手續辦理；
（2）負責學校離退休人員的節日慰問、體檢組織、生病探望等各項管理工作；
（3）負責一次性撫恤金、遺屬生活困難補助、傷殘補助金等的發放；
（4）負責離退休人員的數據信息維護及各類報表的填報工作；
（5）負責離退休支部相關工作；
（6）完成處領導交辦的其他工作。
